簡歷編號：142554 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 朱振韜 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1990年 | 婚姻狀況： | 離異 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 所學專業(yè)： | |||
| 最高學歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗： | 8年 | |
| 現(xiàn)所在地： | 廣東惠州 | 籍貫： | 廣東惠州 | |
| 技術(shù)特長： | 行政管理 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 行政 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 廣東省 | ||
| 崗位類別： | 行政/人事經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 東弘鋼構(gòu)有限公司任行政經(jīng)理 鼎盛筑力鋼構(gòu)有限公司任行政經(jīng)理 |
| 個人簡介 |
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| 1、協(xié)助公司決策層指定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案； 3、協(xié)助建立有效的組織機構(gòu)，牽頭制定各部門及崗位職能； 4、組織制定完善公司各項管理制度； 5、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制； 6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔； 7、建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓； 8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 9、勞動訴訟處理、工傷處理 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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