簡(jiǎn)歷編號(hào)：14767 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 陳建 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1988年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 所學(xué)專業(yè)： | 染整 | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 湖北武漢 | 籍貫： | 湖北武漢 | |
| 技術(shù)特長(zhǎng)： | 從事建筑鋼結(jié)構(gòu)金屬構(gòu)件產(chǎn)品車間制造生產(chǎn)管理，人員，設(shè)備，場(chǎng)地，安全，工藝，進(jìn)度，車間現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備場(chǎng)地布局 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)，質(zhì)量管理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 上海 重慶 浙江省 廣東省 四川省 安徽省 福建省 湖北省 湖南省 江西省 云南省 | ||
| 崗位類別： | 廠長(zhǎng) 車間主任 質(zhì)檢/質(zhì)量管理 生產(chǎn)部經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 15000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2008年08月至2011年04月任：廣東省長(zhǎng)盈重工鋼結(jié)構(gòu)公司、檢測(cè)公司：質(zhì)檢員 2011年04月至2013年3月任武漢圣茂無(wú)損檢測(cè)公司檢測(cè)員 2013年04月至2018年07月：任湖南省第一工程有限公司鋼構(gòu)分公司：生產(chǎn)主管、廠長(zhǎng) 2018年7月至2020年08月任湖北亞仟鋼構(gòu)公司：生產(chǎn)副總 2020年09月至2021年01月任湖北楚之星杭蕭鋼構(gòu)：生產(chǎn)經(jīng)理 2021年02月至2023年03月任江西民營(yíng)鋼構(gòu); 生產(chǎn)廠長(zhǎng) 負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)加工廠組建、車間電力機(jī)械設(shè)備場(chǎng)地規(guī)劃布局、行政、財(cái)務(wù)、預(yù)算造價(jià)審核、材料排版指導(dǎo)、安全生產(chǎn)、計(jì)劃、執(zhí)行、決策、質(zhì)量、進(jìn)度、成本核算、采購(gòu)、工程安裝項(xiàng)目對(duì)接查勘、外協(xié)等對(duì)外事務(wù)，鋼結(jié)構(gòu)加工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理。 杭蕭鋼構(gòu)專利：裝配式建筑：鋼管束、鋼筋桁架樓承板、常規(guī)建筑鋼架構(gòu)加工制作企業(yè)。 從事多年:建筑鋼結(jié)構(gòu)，門式剛架廠房，高層框架結(jié)構(gòu)，桁架等鋼構(gòu)工程及裝配式建筑。會(huì)基本辦公軟件、CAD制圖軟件基本運(yùn)用能力。 鋼構(gòu)件生產(chǎn)制作:下料剪切，組立，埋弧焊，拼裝，制孔，焊接，校正，涂裝等工序。車間現(xiàn)場(chǎng)制程：人員組合、生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)任務(wù)下達(dá)。生產(chǎn)部、行政部、設(shè)計(jì)部、質(zhì)量安全部、物流采購(gòu)部，財(cái)務(wù)部。各級(jí)生產(chǎn)指揮系統(tǒng)建立，安全生產(chǎn)、成本質(zhì)量、人員編制，績(jī)效工資，定崗定責(zé)，各部門運(yùn)營(yíng)管理、文件審核、監(jiān)督檢查執(zhí)行、生產(chǎn)會(huì)議主持及跨部門，對(duì)外溝通協(xié)調(diào)。 |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
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| 本人從2008年至今一直從事建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)：生產(chǎn)管理及產(chǎn)品構(gòu)件裝配、焊接、制程工藝 藝、質(zhì)量、生產(chǎn)管理相關(guān)文件的編制，團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)建設(shè)工作。 本人原則性強(qiáng)，工作主動(dòng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。熟悉各類高層框架結(jié)構(gòu)，箱型粱柱，十字柱，王字柱.及門式剛架輕鋼工業(yè)廠房等工程。結(jié)構(gòu)件制作生產(chǎn)工序，安全、工藝、進(jìn)度、質(zhì)量、成本管控。 注：中層管理的兩個(gè)使命：使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，員工增薪精神態(tài)度端正積極，承上啟下的橋梁。更是企業(yè)無(wú)條件的執(zhí)行者，員工的服務(wù)者。高層管理是企業(yè)專業(yè)化運(yùn)行管理：各項(xiàng)政策調(diào)研落實(shí)、權(quán)限職責(zé)決策者。 注：如果你的企業(yè)有以下涉嫌嚴(yán)重誠(chéng)信問題的 1.員工傷殘賠付糾紛，2.勞資糾紛拖欠員工工資，3.在行業(yè)中信譽(yù)較差。4.企業(yè)文化及企業(yè)團(tuán)隊(duì)不注重社交基本誠(chéng)信與相互尊重理念。以上企業(yè)請(qǐng)勿聯(lián)系，你司在職職工的基本合法權(quán)益都得不到保障，又何談能保障新進(jìn)外聘人員的基本合法權(quán)益保障呢？鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品沒有品牌……企業(yè)在行業(yè)中具備口碑的品牌。 非誠(chéng)勿擾……謝謝 從事建筑鋼結(jié)構(gòu)金屬構(gòu)件產(chǎn)品車間制造生產(chǎn)管理，人員，設(shè)備，場(chǎng)地，安全，工藝，進(jìn)度，車間現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備場(chǎng)地布局5S管理，員工薪資模式績(jī)效考核，部門會(huì)議主持，行政人事制度建設(shè) 及推行。質(zhì)量管理工作，熟悉相關(guān)國(guó)家施工驗(yàn)收規(guī)范，如GB50205-2020等。對(duì)鋼結(jié)構(gòu)焊縫超聲波探傷，及11345-2013標(biāo)準(zhǔn)熟悉。 具備基本CAD視圖及辦公成本核算，績(jī)效管理能力。對(duì)裝配式建筑PC模具及預(yù)制構(gòu)件、游樂設(shè)備承壓設(shè)備行業(yè)、碳鋼鈑金金屬非標(biāo)定制行業(yè)、車間內(nèi)生產(chǎn)制造過程工藝工序熟悉。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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