簡(jiǎn)歷編號(hào)：16526 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 關(guān)冬成 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1981年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 所學(xué)專業(yè)： | 信息工程 | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 江蘇無(wú)錫 | 籍貫： | ||
| 技術(shù)特長(zhǎng)： | 編制技術(shù)、商務(wù)標(biāo)；深化設(shè)計(jì)管理；工程總體項(xiàng)目管理；技術(shù)質(zhì)量工藝管理 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 技術(shù)部經(jīng)理、技術(shù)總工、生產(chǎn)總監(jiān) | ||
| 希望工作地區(qū)： | 浙江省 江蘇省 安徽省 | ||
| 崗位類別： | 制圖/詳圖/深化/拆圖/建�！≈髟O(shè)計(jì)師/設(shè)計(jì)經(jīng)理/總工 生產(chǎn)部經(jīng)理 辦公室主任 | 求職狀態(tài)： | 1個(gè)月內(nèi) |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 8000～10000 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2013.3- 2015.6 寧夏北方精工鋼結(jié)構(gòu)實(shí)業(yè)有限公司--技術(shù)總工 工作描述：主要分管工藝、質(zhì)量及技術(shù)方面的工作；負(fù)責(zé)編制審核工程技術(shù)標(biāo)和商務(wù)標(biāo)部分的預(yù)決算及項(xiàng)目單價(jià)的審定，根絕工程屬性給出合理的施工及制作意見(jiàn)，參與工程項(xiàng)目的投標(biāo)對(duì)接工作，技術(shù)部分的答辯、商務(wù)部分的洽談；管理指導(dǎo)技術(shù)部、質(zhì)檢部日常工作，制定嚴(yán)格的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、制度流程來(lái)管控工程施工質(zhì)量 2008.6- 2013.3 無(wú)錫市中建鋼結(jié)構(gòu)有限公司--技術(shù)部經(jīng)理 工作描述：組織管理指導(dǎo)技術(shù)部的各項(xiàng)工作，制定有效的考核績(jī)效辦法，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)不斷提升部門員工的工作能力及工作效率。具體工作內(nèi)容為：工程預(yù)決算、參與編制商務(wù)及技術(shù)標(biāo)、組織圖紙會(huì)審、審核各類材料清單、編制工藝說(shuō)明。管控好各環(huán)節(jié)的計(jì)劃進(jìn)度、工作質(zhì)量及與其它部門銜接工作，處理生產(chǎn)及現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，溝通配合其它相關(guān)部 2006.3- 2008.5 昆山中胤鋼結(jié)構(gòu)有限公司--項(xiàng)目負(fù)責(zé) 工作描述：主要服務(wù)于華胤鋼結(jié)構(gòu)（中國(guó)）有限公司，鋼結(jié)構(gòu)工程預(yù)決算、圖紙深化設(shè)計(jì)工作。 2003.3- 2006.3 江蘇常盛集團(tuán)鋼結(jié)構(gòu)工程公司--深化設(shè)計(jì) 工作描述：鋼結(jié)構(gòu)工程預(yù)決算、圖紙深化設(shè)計(jì)工作。 |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
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| 負(fù)責(zé)技術(shù)、工藝方面的管理；編制審核工程技術(shù)標(biāo)和商務(wù)標(biāo)部分的預(yù)決算及項(xiàng)目單價(jià)的審定；根據(jù)工程屬性給出合理的施工及制作意見(jiàn)，參與工程項(xiàng)目的投標(biāo)對(duì)接工作；以及管控項(xiàng)目的整體進(jìn)度、技術(shù)質(zhì)量等，都是本職工作，對(duì)施工工藝和管控流程制度積累很多工作經(jīng)驗(yàn)；積極參與公司的各項(xiàng)工作；有很好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。個(gè)人學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，有不斷追求上進(jìn)的品質(zhì)。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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