簡歷編號(hào):206837 查看次數(shù):個(gè)人簡歷
求職意向 | |||
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希望從事崗位: | 副總/ 經(jīng)理 。 | ||
希望工作地區(qū): | 浙江省 廣東省 江蘇省 福建省 湖南省 | ||
崗位類別: | 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 行政/人事經(jīng)理 | 求職狀態(tài): | 已離職,即刻到崗 |
是否要求住宿: | 是 | 月薪要求: | 面議 |
工作經(jīng)歷 |
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工作經(jīng)歷 一、2018-12—2025-04-東億鋼構(gòu)公司 行政副總 行業(yè):鋼結(jié)構(gòu)制造/加工| 規(guī)模:300-400人 分管公司運(yùn)營管理工作。 一、行政運(yùn)營管理工作 1.協(xié)助董事長制定公司經(jīng)營管理計(jì)劃,編制年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃,并組織實(shí)施。 2.組織建立業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系。 3.負(fù)責(zé)公司節(jié)本降能管理工作,努力控制人工成本,生產(chǎn)成本,采購成本,銷售成本,降低材料損耗。 4、負(fù)責(zé)人事監(jiān)察工作,對(duì)公司行政獎(jiǎng)勵(lì)與處罰工作負(fù)責(zé)。 5、整體負(fù)責(zé)辦公室行政運(yùn)營管理工作。 二,人力/行政運(yùn)營管理工作 1、建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式,制定和完善公司行政管理制度。 2、負(fù)責(zé)人力招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃工作。 3、制定崗位說明書,貫徹落實(shí)各崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn), 4、組織公司績效考核管理工作,并把考核工作落實(shí)到薪酬關(guān)系之中。 5、組織員工的培訓(xùn)工作,將培訓(xùn)工作流程化系統(tǒng)化; 6、負(fù)責(zé)員工考勤管理工作、落實(shí)工資關(guān)系。 7、整體負(fù)責(zé)飯?zhí)、宿舍、保安、保潔工作?br>8、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作。 9、其他相關(guān)工作。 三。負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量管理,ISO14001環(huán)境管理、ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系、安全標(biāo)準(zhǔn)化、安全評(píng)估、環(huán)保的日常管理及年審工作。 四、法務(wù)工作 1.負(fù)責(zé)公司勞同合同,鋼結(jié)構(gòu)加工合同,工程施工合同,分包合同,勞務(wù)派遣合同,采購合同,等商務(wù)合同的草擬,審查,洽談工作。 2.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)人事爭議糾紛處理。公司經(jīng)濟(jì)合同糾紛的協(xié)調(diào)處置,應(yīng)對(duì)訴訟案件法律文書的編寫,訴訟一審,二審出庭工作。 3.負(fù)責(zé)全員法律意識(shí)譜及,宣導(dǎo),培訓(xùn)工作。 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭議、員工投訴等工作。 五,安全管理 1、組織、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,并保障有效執(zhí)行。 2、制訂安全生產(chǎn)責(zé)任制度、操作規(guī)程,并有效實(shí)施。 3、安全生產(chǎn)投入,安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的有效管理,并有效實(shí)施。 4、組織安全隱患排查,消除安全隱患 5、制訂安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。 四、政府關(guān)系管理 1、應(yīng)急安全管理、消防安全管理、環(huán)保安全管理、特種設(shè)備(市場監(jiān)督管理)、職業(yè)衛(wèi)生健康安全管理。 2、安全評(píng)估與安全標(biāo)準(zhǔn)化的建立。 3、負(fù)責(zé)政府部門各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)與處理。 二、2015-10~2018-11廣東東橋鋼結(jié)構(gòu)安裝工程有限公司 /行政人事經(jīng)理 行業(yè):鋼結(jié)構(gòu)制造/加工 | 性質(zhì):有限責(zé)任公司 | 規(guī)模:200-300人 1、全面負(fù)責(zé)東橋鋼結(jié)構(gòu)安裝工程公司人力資源、行政事務(wù)各項(xiàng)管理工作。 2、規(guī)范公司各項(xiàng)規(guī)章制度、廠規(guī)廠紀(jì)的制訂、并有效實(shí)施。 3、起草、審查和修改公司各類經(jīng)濟(jì)合同、訂單、協(xié)議;審核公司對(duì)外關(guān)系的公函或相關(guān)法律文書。 4、為公司治理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,做好防腐敗預(yù)防管理工作。 5、協(xié)助財(cái)務(wù)處理公司債款的清收工作。 三、2009-11-2014年11:宏宜集團(tuán)公司/副總經(jīng)理(股東) 行業(yè):礦業(yè)/房地產(chǎn) | 性質(zhì):私營 | 規(guī)模:300人以上 1、協(xié)助董事長全面負(fù)責(zé)宏宜礦業(yè)有限公司(貴州六盤水)、宏宜房地產(chǎn)公司(湖南婁底)、九耳金地農(nóng)業(yè)科技有限公司(湖南婁底)的經(jīng)營管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司行政中心與財(cái)務(wù)中心的管理工作。 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源、行政事務(wù)的管理工作。 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審核與審計(jì)工作。 四、2006-09~2009-10三一集團(tuán)三一重機(jī)新材料事業(yè)部 (婁底中孚液壓件廠,漣源新材料廠,漣源鑄造廠) 總經(jīng)理辦公室主任 行業(yè):制造/加工 | 性質(zhì):跨國公司(集團(tuán)) | 規(guī)模:2000以上 職責(zé)業(yè)績: 1、整體負(fù)責(zé)三一集團(tuán)三一重工新材料事業(yè)部總經(jīng)理辦公室綜合事務(wù)管理工作.主持事業(yè)部人力資源管理工作,行政后勤工作。 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室文件擬制及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。 3、負(fù)責(zé)婁底市液壓件公司、漣源市新材料公司、漣源市鑄造公司各項(xiàng)工作的全面協(xié)調(diào)與處理。 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常工作事務(wù)的接待與處理,負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要工作事務(wù)行程的預(yù)定與安排。 5、負(fù)責(zé)事業(yè)部總經(jīng)理辦公會(huì)議、各部門日常工作會(huì)議的主持與協(xié)調(diào)。 6、對(duì)事業(yè)部各部門工作的協(xié)調(diào)與工作督辦、執(zhí)行負(fù)責(zé)。 7、總經(jīng)理安排的其他工作事務(wù)。 五、1989-09~2005-09源市司法局 /司法助理員 宣教股 行業(yè):政府/公用事業(yè)/社區(qū)服務(wù) | 規(guī)模:100-200 職責(zé)業(yè)績: 1、轄區(qū)內(nèi)法制宣傳與法制教育工作、二五普法工作。 2、轄區(qū)內(nèi)人民調(diào)解工作、司法行政工作。 3、轄區(qū)內(nèi)所屬各企業(yè)單位法律顧問工作、法律服務(wù)工作。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)。 |
個(gè)人簡介 |
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1、良好的鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)經(jīng)營管理工作,整體運(yùn)營掌控能力,熟悉鋼結(jié)構(gòu)市場分析, 2,熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作與工藝要求,豐富的人力資源專業(yè)知識(shí)。 2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、保險(xiǎn)法等法律,較強(qiáng)的風(fēng)控能力,以及經(jīng)濟(jì)商務(wù)案件訴訟出庭能力。 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、督導(dǎo)實(shí)施與執(zhí)行力。 4、具有良好的商務(wù)洽談能力。溝通協(xié)調(diào)能力,較好的文字功底及計(jì)算機(jī)水平。 5、有良好的鋼構(gòu)人才資源。 |
相關(guān)證書 |
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聯(lián)系方式 |
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