鋼結(jié)構(gòu)車間主任 |
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江西華耀重工有限公司 |
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| 職位描述 |
| 車間主任主要職責(zé)： 1. 生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度 - 根據(jù)公司生產(chǎn)訂單和銷售計(jì)劃，制定合理的車間生產(chǎn)計(jì)劃，明確各生產(chǎn)班組的任務(wù)和進(jìn)度要求。 - 合理安排生產(chǎn)資源，包括人力、設(shè)備、原材料等，確保生產(chǎn)流程的順暢進(jìn)行，及時(shí)解決生產(chǎn)過程中的瓶頸問題。 - 跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，定期召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。 2. 質(zhì)量管理 - 建立和完善車間質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 - 加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)控，對(duì)關(guān)鍵工序進(jìn)行重點(diǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問題，防止不合格產(chǎn)品的產(chǎn)生。 - 組織質(zhì)量分析會(huì)議，針對(duì)質(zhì)量問題提出改進(jìn)措施，并跟蹤落實(shí)情況，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。 3. 設(shè)備管理 - 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，制定設(shè)備維修計(jì)劃，確保設(shè)備正常運(yùn)行，減少設(shè)備故障率。 - 組織設(shè)備操作人員的培訓(xùn)和考核，提高設(shè)備操作技能和安全意識(shí)，確保設(shè)備的正確使用和維護(hù)。 - 合理安排設(shè)備的使用，提高設(shè)備利用率，降低設(shè)備運(yùn)行成本。 4. 人員管理 - 負(fù)責(zé)車間員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作，提高員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 - 制定車間員工的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督員工的工作執(zhí)行情況，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和反饋。 - 協(xié)調(diào)車間內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，加強(qiáng)溝通與協(xié)作，營(yíng)造良好的工作氛圍。 5. 安全管理 - 建立和完善車間安全管理體系，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程中的安全。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、材料科學(xué)、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作要求：具有3年以上鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量控制體系。 技能要求： 1. 熟練掌握鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)設(shè)備的操作和維護(hù)技術(shù)。 2. 具備良好的生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度能力，能合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保按時(shí)交付。 3. 精通質(zhì)量管理，熟悉相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法，能有效控制產(chǎn)品質(zhì)量。 4. 擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作。 5. 熟練使用辦公軟件及生產(chǎn)管理軟件。 素質(zhì)要求 1. 責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的職業(yè)道德。 2. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力，能應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。 3. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作。 4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和公司需求。 薪資范圍 月薪5000元 - 9000元，具體薪資可根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。 福利待遇： 1.節(jié)日福利：在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。 2. 員工培訓(xùn)：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升專業(yè)技能和管理能力。 3. 職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工積極進(jìn)取。 4.工作餐和住宿：為員工提供工作餐和免費(fèi)的宿舍。 5. 員工活動(dòng)：定期組織員工開展各類文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 3人 | 月薪待遇： | 5000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年以上 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 30至55歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 南昌市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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