行政助理 |
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遼寧九州建設(shè)集團(tuán)有限公司 |
| 職位描述 |
| 在九州建設(shè)主要負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的運(yùn)作、入轉(zhuǎn)調(diào)離、培訓(xùn)招聘工作，具體如下： 1.公司社保與公積金賬戶的獨(dú)立運(yùn)作： 每月中旬根據(jù)入離職報(bào)表、繳納地變更報(bào)表、屬地轉(zhuǎn)移報(bào)表制作福利分析表單，得出增減員名單并核算總費(fèi)用，進(jìn)行財(cái)務(wù)請(qǐng)款，跟催付款流程。進(jìn)行相應(yīng)的五險(xiǎn)一金增減員操作，并根據(jù)事業(yè)線要求核準(zhǔn)基數(shù)、進(jìn)行調(diào)基工作。 2.招聘工作 組織開(kāi)展招聘工作，完成簡(jiǎn)歷初步篩選及候選人邀約，及時(shí)接待候選人，進(jìn)行初面，將初面結(jié)果反饋給相關(guān)同事，跟進(jìn)招聘工作的進(jìn)度，與候選人洽談薪資并發(fā)出offer，及時(shí)協(xié)商入職時(shí)間并告知相關(guān)同事。 3.新員工入職培訓(xùn) 每月組織新員工入職培訓(xùn)會(huì)，給新同事講解公司的福保制度、考勤管理規(guī)定、后勤管理規(guī)定。就大家關(guān)心的問(wèn)題作出解釋，以達(dá)到增強(qiáng)新同事歸屬感的目的。 4.入轉(zhuǎn)調(diào)離業(yè)務(wù)的辦理 入轉(zhuǎn)調(diào)離的處理 ：具體包括入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職的提報(bào) ，人員勞動(dòng)合同的管理、福利管理，人事類(lèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作 ，指導(dǎo)員工進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂，開(kāi)具離職證明。 5.檔案管理 做好全員檔案的建立，維護(hù)與更新，確保資料齊全。 6.生育工傷業(yè)務(wù)的辦理： 每月上旬在三個(gè)場(chǎng)地收集生育津貼、護(hù)理假津貼、男職工未就業(yè)配偶的現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)材料，準(zhǔn)備相關(guān)表單打印填寫(xiě)蓋章并去社保局辦理，將結(jié)果及時(shí)反饋給員工。每月約30人次。 工傷辦理：工傷備案、申報(bào)、報(bào)銷(xiāo)、人員安撫等一系列工作，確保工傷各環(huán)節(jié)的及時(shí)性及工傷事件的完結(jié) 7.部門(mén)例會(huì)的組織 每周一組織大家參與部門(mén)例會(huì)，并書(shū)寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，記錄部門(mén)成員的工作計(jì)劃，周五了解工作進(jìn)度完成情況，并反饋給相關(guān)同事。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 4000-5000元 |
| 專業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 |
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無(wú) | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 錦州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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